校园学生意外伤害事故处理办法

为了加强校园学生安全工作，规范教育行为，创建平安学校，提高教育服务质量，特制订本办法。

一、概念界定

凡在校园内发生的学生人身伤害均属于校园意外伤害事故。

二、       责任确定

1、在教师组织的正常的教育教学活动中，教师能严格按照教学常规和学校的有关规定，做好安全防范措施发生的事故，教师不承担责任。

2、上款中教师未能做好安全防范措施造成的事故，教师应承担相应的责任。

3、在教育教学活动，违反教学常规及学校有关规定发生的事故，教师应负主要责任。

4、在值日时间发生的事故，教师到岗能按值日要求认真巡视，发生了无法防范的事故，教师无责。教师不在岗位而发生事故，视事故原因应承担相应的责任。

5、因教师主观原因而发生的事故应负主要责任。

6、事故发生后，教师未能及时按要求妥善处理，产生较大后果及不利影响的应负相应的责任。

三、责任的处理

1、事故处理完毕，负有相应责任的教师，根据事故的大小按以下原则处理。

①一般事故（1000元以下），学校无赔付，扣发当月奖金20—50元。

②一般事故（1000元以下），学校赔付在500元以内，扣发教师当月奖金20—200元。

③重大事故（1000元—5000元），学校无赔付，扣发当月奖金20-100元。

④重大事故（1000元—5000元），学校赔付在500—2000元，扣发当月奖金50—200元，及部分学期安全奖。

2、事故处理完毕，负主要责任的教师，根据事故的大小按以下原则处理。

①一般事故，学校无赔付，扣发当月奖金50—100元。

②一般事故，学校赔付在500元以内，扣发当月奖金100—200元及学期安全奖。

③重大事故，学校无赔付，扣发当月奖金50—200元。

④重大事故，学校赔付在500—2000元，扣发当月全部月考核奖及学期安全奖。

3、因主观因素，由于严重违反教育教学常规或由于体罚、变相体罚等原因造成的教师应付主要责任的重大事故，扣发教师当月考核奖及学期安全奖，取消当年评先、晋升资格，赔付金额由教师承担。